Bearbeitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen.
Pflege von Personalstammdaten.
Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter (m/w/d), Führungskräfte (m/w/d), Krankenkassen, Ämter und Behörden.
Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken und Reports.
administrative und operative Aufgaben im HR-Tagesgeschäft, z. B. Erstellung von Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.
Organisation notwendiger Schulungen, sowie Überwachung der arbeitsmedizinischen Untersuchungen.
Korrespondenz mit Versicherung bei Schadensfällen und Fuhrparkmanagement.